Deputy HR Officer

Sumber Hendra Fruit · 📍 Gresik, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Sumber Hendra Fruit, perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengolahan buah-buahan, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia di tingkat operasional, dengan tujuan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Kandidat yang berdedikasi dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik sangat diharapkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru secara efisien dan efektif.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menyediakan dukungan administratif dalam proses pengangkatan, pemutusan hubungan kerja, dan mutasi karyawan.,Mengelola dan memantau data karyawan, termasuk absensi, kinerja, dan evaluasi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menyediakan dukungan dalam pengelolaan hubungan kerja dan manajemen konflik.,Mengelola dan memantau aspek keamanan dan kesehatan kerja di tempat kerja.,Membantu dalam pengelolaan aspek kompensasi dan benefit karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau pertanian.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.Pengalaman dalam pengelolaan data karyawan dan sistem HRIS.Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam pengelolaan hubungan kerja dan manajemen konflik.Pengalaman dalam pengelolaan aspek keamanan dan kesehatan kerja.Pengalaman dalam pengelolaan aspek kompensasi dan benefit karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait