HR Generalist - Immediate

Code Web Dinamis · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Code Web Dinamis, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Samarantan Timur, sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan.,Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Membantu dalam pengelolaan proses penggajian dan manfaat karyawan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan dalam hal HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.,Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efisien.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk bekerja dengan pihak ketiga dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dan karyawan dalam hal HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait