Intern Recruiter
Bergabunglah dengan tim kami di Rapid Technology Indonesia di Tangerang, Banten, sebagai Intern Recruiter. Di sini, Anda akan belajar langsung dari para ahli rekrutan dalam industri teknologi yang dinamis. Anda akan membantu kami menemukan talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami, mulai dari junior hingga senior. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda dengan pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Sebagai Intern Recruiter, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas rekrutmen, termasuk mencari, menyaring, dan mengevaluasi kandidat, mengatur wawancara, dan bekerja sama dengan manajer untuk memahami kebutuhan perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn, ATS (Applicant Tracking System), dan sistem wawancara online. Kami mencari seseorang yang antusias, berkomitmen, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mencari kandidat, menyaring CV, dan mengatur jadwal wawancara.
- Menggunakan LinkedIn dan ATS untuk mengelola aplikasi kandidat dan melacak proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan manajer untuk memahami kebutuhan rekrutmen dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
- Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari kandidat dan manajer untuk meningkatkan proses rekrutmen.
- Mengikuti pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan keterampilan rekrutmen.
- Membantu dalam acara rekrutmen, seperti pameran karir dan wawancara kelompok.
- Menjaga kerahasiaan informasi kandidat dan perusahaan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mengikuti standar etika dan profesionalisme dalam semua interaksi dengan kandidat dan manajer.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sedang menempuh pendidikan di jurusan Hubungan Masyarakat, Ilmu Komunikasi, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 6 bulan dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
- Memahami dasar-dasar rekrutmen dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan menggunakan LinkedIn dan ATS (Applicant Tracking System).
- Memiliki kemampuan analisis data dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Berpengalaman dalam mengatur wawancara dan memberikan umpan balik.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang