Recruiter

Agung Tono Auto Service ยท ๐Ÿ“ Bogor ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 โ€“ Rp 7.000.000 per month

Anda mencari pekerjaan yang menantang dan penuh peluang di industri otomotif? Bergabunglah dengan tim kami di Agung Tono Auto Service, bengkel terpercaya di Bogor. Kami mencari Recruiter yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas.

Sebagai Recruiter di Agung Tono Auto Service, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat terbaik untuk berbagai posisi di bengkel kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 3.000.000 โ€“ Rp 7.000.000 per bulan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di bengkel.
  • Membuat dan mengelola iklan pekerjaan yang menarik.
  • Melakukan wawancara dengan kandidat potensial.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.
  • Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.
  • Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri otomotif atau bengkel.
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Memiliki pengalaman dalam merekrut kandidat untuk posisi teknis dan non-teknis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    <li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Kemampuan analitis</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim</li><li>Kemampuan menggunakan perangkat lunak rekrutmen</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait