Recruitment Specialist
Apotek Budi Sate · 📍 Trenggalek, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Apotek Budi Sate adalah apotek keluarga yang telah berdiri sejak tahun 2005 dan terus berkembang hingga saat ini. Kami mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi di apotek kami. Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja keras dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan Apotek Budi Sate, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Menghasilkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di apotek.,Membuat iklan pekerjaan yang menarik dan menarik calon pelamar.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan calon pelamar dan pelamar.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia apotek.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam proses rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen modern dan alat analisis data.,Pengalaman dengan sistem manajemen rekrutmen seperti ATS atau CRM adalah nilai tambah.,Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja di lingkungan apotek dan mengelola tugas-tugas administratif.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk menggunakan alat analisis data untuk mengidentifikasi tren rekrutmen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihaktermasuk calon pelamar dan manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen modern.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang